27 августа состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министра здравоохранения Чувашской Республики Владимира Степанова.

В работе комиссии приняли участие представители Кабинета Министров Чувашской Республики, объединений работодателей и профсоюзов.Очередное заседание комиссии началось с церемонии награждения победителей и призеров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».В этом году победителей определяли по 17 номинациям.

Лидерами конкурса по праву стали работодатели, которые успешно реализовывают программы создания рабочих мест, развития персонала, поддерживают уязвимые категории граждан республики, обеспечивают безопасные и здоровые условия труда, среди них: ООО «Общепит», АО «Специализированный застройщик «Инкост», МАОУ «Батыревская средняя общеобразовательная школа №1» и АО «Чувашская энергосбытовая компания».

По условиям конкурса все победители регионального этапа номинированы для участия в федеральном этапе.Благодарим руководителей организаций за проявленный высокий интерес к проведению конкурса на республиканском уровне. Желаем успехов в работе! И приглашаем для участия в конкурсах в следующем году.

На заседании РТК стороны социального партнерства Чувашской Республики обсудили наиболее актуальные вопросы в сфере социально-трудовых отношений. В повестку дня были включены вопросы о реализации в Чувашской Республике мероприятий по содействию импортозамещения в промышленности, об эффективности реализации в Чувашской Республике федерального проекта «Профессионалитет» и расширение зоны его использования а также о развитии и поддержке кадрового потенциала в агропромышленном комплексе Чувашской Республики.

Выступая по вопросу реализации в Чувашской Республике мероприятий по содействию импортозамещения в промышленности министр промышленности и энергетики Чувашской Республики Сергей Лекарев отметил, что в республике на базе крупных машиностроительных предприятий функционирует машиностроительный кластер «СИЛАНТ», объединяющий 22 предприятия, в т.ч. из Москвы и Липецкой области. Участники кластера реализуют 3 проекта по производству импортозамещающей продукции, в том числе по производству электрических и дизельных вилочных погрузчиков грузоподъемностью от 1,5 и до 5 тонн. Для этих целей создано 353 рабочих места, объем инвестиций в проекты составил 757 млн. рублей.

«Кроме того, большинство электротехнических предприятий (АО «ЧЭАЗ», «АБС Электро», «НПО Каскад», ООО «Релематика», НПП «ЭКРА», Бреслер» и др.) переориентировались и создали (модернизировали) отечественные продукты (реле, блоки защиты автоматики и др.), которыми славится Чувашия. Все усилия предприятий направлены на поиск быстрых и эффективных решений для сохранения объемов производства и формирования технологического суверенитета России», – подчеркнул Сергей Лекарев.

Также на заседании рассмотрели вопрос эффективности реализации в республике федерального проекта «Профессионалитет» и расширение зоны его использования. Раскрывая данный вопрос, заместитель министра образования Чувашской Республики, Светлана Скочилова, сообщила, что с 2022 года Чувашская Республика активно включилась в федеральный проект «Профессионалитет». В настоящее время функционируют 2 образовательно-производственных центра (кластера), которые представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики. В 2024 году планируется открыть 2 образовательно-производственных центра (кластера): химическая отрасль и сельское хозяйство», и к 2025 году в республике будет создан еще2 кластера – 12 колледжей и техникумов. «Проект ориентирован на развитие дуального образования, в котором большое внимания уделяется практике. Уже на первом курсе молодые люди получат возможность прийти на предприятие. Большая часть студентов, прошедших обучение по новой программе, будут гарантированно трудоустроены», – отметила Светлана Скочилова.

С подробным докладом о развитии и поддержке кадрового потенциала в агропромышленном комплексе Чувашской Республики выступила первый заместитель министра сельского хозяйства Чувашской Республики Инна Волкова. Действительно, в развитии агропромышленного производства решающую роль играет кадровый вопрос. Правительством республики реализуется комплекс мер, направленных на повышение качества жизни на сельских территориях, создание рабочих мест, совершенствование инфраструктуры и благоустройство. Эти мероприятия создают предпосылки для развития бизнес-среды и активизации инвестиционных процессов. При этом предоставляются различные адресные меры поддержки малому агробизнесу, который также активно включается в процессы развития социальной инфраструктуры малых населенных пунктов.

«В нашей республике сформирована уникальная система непрерывного аграрного образования, опыт формирования которой уже сегодня отмечен Минсельхозом России, как одна из лучших практик кадрового развития отрасли и вызывает интерес у многих регионов. По аграрному направлению мы сегодня выстроили работающий механизм: детский сад-школа-техникум-вуз-учреждение допобразования – предприятие. Кроме того, передовые аграрные предприятия республики уже активно применяют новые механизмы для привлечения кадров, это и приобретение и передача в собственность после отработки 10-ти лет на предприятии квартир и оплата ипотечных платежей по кредиту молодого специалиста. На самом деле, таким примеров и предприятий становится все больше и больше» – сообщила Инна Волкова.

В свою очередь президент Союза «Торгово-промышленная палата Чувашской Республики» Игорь Кустарин добавил, что палата активно участвует
в развитии системы наставничества на предприятиях и организациях агропромышленного комплекса республики. Неоднократно в рамках заседания клуба кадровиков обсуждались проблемные вопросы адаптации молодых специалистов на предприятиях и развития системы долговременного наставничества.

По результатам заседания Владимир Степанов рекомендовал исполнительным органам совместно с объединениями работодателей и профсоюзов продолжить работу по эффективной реализации в республике федерального проекта «Профессионалитет», а также кадрового потенциала в агропромышленном комплексе Чувашской Республики.